Senior HR adviseur Tilburg

  • Vacaturenummer: 212061
  • Geplaatst: mei 08, 2024
  • Soort dienstverband: Vast
  • Salaris: € 4000 - € 4600 Per maand
  • Opleiding : HBO
  • Minimale ervaring: 5-10 jaar
  • Fulltime/Parttime: Fulltime

Dit ga je doen

Ben je binnen HR op zoek naar een rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen en groeien? Dan hebben we een fantastische kans voor jou! Ga voor onze leuke opdrachtgever als Senior HR Adviseur aan de slag! Met een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot wel € 4.600,- vergoeding van reiskosten en volop ontwikkelingsmogelijkheden, ga je werken in een uitdagende omgeving. Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek de mogelijkheden die op jou wachten!

Manpower is voor een opdrachtgever in Tilburg op zoek naar een Senior HR adviseur.

Als allround Senior HR adviseur ben je betrokken bij alle aspecten van het HR-vak. Van het werven en selecteren van talent tot het adviseren van teammanagers over uitdagingen en toekomstplannen. Je voert ontwikkelgesprekken en begeleidt leidinggevenden en medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben. Daarnaast neem je zelfstandig verschillende projecten op je om ze binnen de organisatie te implementeren. Je houdt ervan dat geen dag hetzelfde is en bent goed in staat om te improviseren.

Je denkt proactief mee en geeft advies op basis van gedegen onderbouwing. Als Vitaliteits- en Verzuimspecialist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een heldere visie op preventie en duurzame inzetbaarheid, gericht op het motto 'voorkomen is beter dan genezen'. Je faciliteert een gezonde en gelukkige werkomgeving en stimuleert het bewustzijn van vitaliteit.

Als Senior HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden in hun rol en spring je indien nodig bij in de uitvoering van taken. Je waarborgt dat alle stappen in (verzuim)dossiers correct worden doorlopen en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot vitaliteit en verzuimbegeleiding.

Dit krijg je
  • Brutosalaris van €4.000,- tot € 4.600,- per maand
  • Reiskostenvergoeding volgens CAO van werkgever
  • Parttime of fulltime baan van 32 tot 36 uur per week
  • Direct op contract bij opdrachtgever 

Hier ga je werken

Onze opdrachtgever verzorgt niet alleen lucht-, zee- en landvrachttransport, maar biedt ook uitgebreide logistieke servicepakketten waarin deze diensten worden gecombineerd.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen.

Werktijden
In deze parttime of fulltime functie werk je tijdens reguliere kantoortijden. 
 

Dit neem je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding in Personeel en Arbeid/HR
  • Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol  
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift in verband met het communiceren met collega’s en klanten
  • Affiniteit met projectwerk en het behalen van tastbare resultaten

Verder ben je resultaatgericht en beschik je over doorzettingsvermogen om taken succesvol af te ronden. Je bent een proactieve gesprekspartner die van nature verbinding legt en indien nodig feedback geeft. Je hebt een duidelijke visie op preventie en duurzame inzetbaarheid en geniet je ervan om managers te begeleiden en te adviseren.

Kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

  • Reiskostenvergoeding
  • Ontwikkelmogelijkheden

De sollicitatieprocedure

1. Zo solliciteer je
Leuke vacature? Solliciteer direct met je CV!
2. screening
We nemen je ervaring en kennis door om te bepalen of de functie bij je past.
3. Kort telefonisch interview
Wees telefonisch goed bereikbaar na je sollicitatie. We bellen je binnen twee werkdagen!
4. Face-to-face of online interview
Tijd voor een kennismakingsgesprek! Dit kan op locatie of online.
5. Sollicitatiegesprek bij het bedrijf
Manpower stelt jou voor bij het bedrijf van de vacature.
6. Referentiecheck
Mogelijk vraagt jouw toekomstige werkgever nog om een referentie van jouw oude werkplek.
7. Contractaanbieding
Je krijgt een contract aangeboden waarin jouw salaris en alle overige voorwaarden staan opgenomen.