Senior Recruiter Manpower Den Haag

  • reference-number: 214197
  • posted: december 19, 2024
  • form-of-employment: Vast
  • rate: € 2600 - € 3300 Per maand
  • Opleiding : MBO
  • Specialisatie: Commercieel
  • Ervaringsniveau: 1-2 jaar
  • job-type: Fulltime

Functieomschrijving

Als Recruitment Consultant bij Manpower combineer je een uitdagend takenpakket met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder voor meer informatie over deze geweldige kans!

Manpower zoekt een Recruitment Consultant in Den Haag.

Als Senior Recruitment Consultant bij Manpower vervul je een veelzijdige "360 graden" rol waarbij je verantwoordelijk bent voor recruitment, accountmanagement met een sales-component, HR-taken en het begeleiden van flexkrachten. Je wordt de ambassadeur van Manpower en onze dienstverlening.

Binnen Manpower ben jij de specialist in het vinden van gekwalificeerde medewerkers voor onze opdrachtgevers. Je kunt echt het verschil maken in zowel de carrière van mensen als in de behoeften van onze opdrachtgevers. Het succesvol matchen van kandidaten met vacatures geeft jou dagelijks veel voldoening.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor klanten en denk je actief mee over verschillende processen. Je onderhoudt regelmatig persoonlijk contact door klantbezoeken om de relatie te versterken. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, beheert zelfstandig je profielen en initiatieven worden bij ons gewaardeerd.

Je belangrijkste taken omvatten onder andere:
  • Het maken van succesvolle matches tussen kandidaten en opdrachtgevers op basis van profiel en vacaturevereisten
  • Begeleiden van flexwerkers gedurende hun werkzaamheden
  • Opbouwen en onderhouden van een pool van kandidaten om snel te kunnen inspelen op toekomstige behoeften van opdrachtgevers
  • Accountmanagement: onderhouden en mogelijk uitbreiden van relaties met bestaande klanten
  • Zorgen voor een nauwkeurige administratie, inclusief urenverwerking, ziekteverzuim en loopbaanbegeleiding
  • Met deze rol draag je direct bij aan het succes van zowel onze kandidaten als onze opdrachtgevers, en speel je een cruciale rol in het verder uitbouwen van onze dienstverlening

Wat wij bieden
  • Brutosalaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- per maand (op basis van 40 uur)
  • 20 vakantiedagen (uitbreidbaar tot 35 dagen)
  • Aantrekkelijke bonusregeling
  • Persoonlijk benefit budget voor extra vakantiedagen of een bonus
  • Directe indiensttreding bij Manpower
  • Gunstige pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
  • Mobiele telefoon en laptop, ook voor privégebruik

Over het bedrijf

Jij gaat werken voor Manpower, onderdeel van ManpowerGroup! Hier staan ontwikkeling, talent en jij als mens vooraan, en dat is te zien. Al sinds 1958 is ManpowerGroup bezig met het creëren en leveren van nieuwe arbeidsmarktoplossingen. De focus hier ligt bij het koppelen van het juiste talent aan de juiste baan, en hiervoor kunnen wij jouw hulp hard gebruiken! ManpowerGroup kenmerkt zich door de 4 merken die elk een eigen expertise en focus hebben, namelijk: Manpower, Experis, Talent Solutions en Jefferson Wells.
 

Functie-eisen

  • Minimaal twee jaar ervaring in recruitment of HR
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
  • Goede dosis humor en overtuigingskracht
  • In het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer (vanwege klantbezoeken)
  • Bereidheid om op locatie te werken en te reizen tussen diverse Manpower vestigingen en klanten
  • Proactieve en klantgerichte instelling


Verder heb jij een flinke dosis overtuigingskracht, ben je gedreven en werk je volgens een proactieve en klantgerichte instelling.

Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

  • Contract bij opdrachtgever
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding

application-process

1. Zo solliciteer je
Leuke vacature? Solliciteer direct met je CV!
2. screening
We nemen je ervaring en kennis door om te bepalen of de functie bij je past.
3. Kort telefonisch interview
Wees telefonisch goed bereikbaar na je sollicitatie. We bellen je binnen twee werkdagen!
4. Online assessment
Eventueel maak je een online assessment,meestal is dit een competentie,vaardigheden en/of intelligentie test.
5. Face-to-face of online interview
Tijd voor een kennismakingsgesprek! Dit kan op locatie of online.
6. Referentiecheck
Mogelijk vraagt jouw toekomstige werkgever nog om een referentie van jouw oude werkplek.
7. Contractaanbieding
Je krijgt een contract aangeboden waarin jouw salaris en alle overige voorwaarden staan opgenomen.
8. Loop een dag mee
Tijdens een meeloopdag kom je erachter of het bedrijt echt bij je past!
9. Beginnen bij je nieuwe baan!
Gefeliciteerd! Je kunt binnenkort starten bij je nieuwe baan!