Monteur Mijdrecht

  • reference-number: 220902
  • posted: januari 21, 2025
  • form-of-employment: Vast
  • rate: € 3250 - € 4750 Per maand
  • Opleiding : MBO
  • Ervaringsniveau: 3-5 jaar
  • job-type: Fulltime

Functieomschrijving

Ben jij dé schakel die alles weer soepel laat draaien? Word de technische troubleshooter en help storingen voorgoed verleden tijd te maken! In deze uitdagende rol zorg jij ervoor dat de productie-installaties tiptop blijven presteren. Onze opdrachtgever biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook een aantrekkelijk jaarsalaris tot € 57.000, reiskostenvergoeding, en een royaal verlofpakket van 26 vakantiedagen én vier extra dagen van de zaak. Wil jij een baan die jouw carrière in beweging houdt terwijl je storingen stillegt? Solliciteer nu en laat ons zien dat jij het verschil kunt maken!

Manpower zoekt een monteur voor een bedrijf in Mijdrecht.

De functie richt zich op het analyseren en oplossen van technische storingen aan productie-installaties, met als doel de betrouwbaarheid en continuïteit van de productie te waarborgen. Dit omvat zowel snelle reparaties om storingen direct op te lossen als structurele verbeteringen om het aantal storingen te verminderen. Daarnaast worden storingsgegevens geanalyseerd en onderhoudsplannen opgesteld en geoptimaliseerd.

Belangrijke taken zijn het trainen en coachen van collega's in het gebruik en onderhoud van installaties, het opstellen van technische instructies, en het vastleggen van werkzaamheden in het onderhoudssysteem. Ook het beheren van onderdelenvoorraad, ondersteunen bij kleinschalige verbeteringen en contact onderhouden met leveranciers voor ondersteuning behoren tot de verantwoordelijkheden. Proactieve bijdragen aan procesverbeteringen en eigen kennisontwikkeling zijn essentieel in deze rol.

Dit krijg je
  • Brutosalaris van € 39.000 tot € 57.000 per jaar (inclusief 13e maand)
  • Reiskostenvergoeding volgens regeling opdrachtgever
  • Fulltime baan van 40 uur per week
  • Direct op contract bij opdrachtgever
  • Ploegentoeslag van 23,5%
  • 20 vakantiedagen + zes extra dagen, en vier aanvullende dagen van het bedrijf
  • Een Cafetariaregeling: 4% van je salaris, te besteden als extra vrije dagen of als extra cash
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Korting op de zorgverzekering
  • Pensioenbijdrage en winstdeling

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een familiebedrijf waar een warme en betrokken cultuur centraal staat. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en ondersteund, met veel aandacht voor persoonlijke relaties en collegialiteit. Binnen de organisatie wordt sterk geïnvesteerd in groei en ontwikkeling, waardoor er volop mogelijkheden zijn om professioneel te groeien.

Het bedrijf is actief in de chemische industrie en richt zich op de productie van diverse schoonmaakmiddelen en wasproducten. De werkomgeving kenmerkt zich door een open en inclusieve sfeer, waarin mensen worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. Hier wordt niet alleen waarde gehecht aan het werk dat wordt verricht, maar ook aan de mensen die het werk doen. De opdrachtgever biedt een omgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling vooropstaan.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen.

Werktijden
De exacte werktijden bij deze fulltime functie worden later met je besproken.

Functie-eisen

  • Minimaal een mbo-4 opleiding Elektrotechniek, Besturingstechniek, Energie- en Automatiseringstechniek, Meet- en regeltechniek of vergelijkbaar
  • Ten minste drie jaar werkervaring in vergelijkbare rollen
  • Beschikbaarheid van 40 uur per week
  • Basiskennis Engels of Engels spreker met Nederlands B1 in verband met de werkzaamheden
  • Kennis van N.E.N.1010 en 60204-1 en installaties in explosiegevaarlijke ruimtes

Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

MIJDRECHT
  • Contract bij opdrachtgever
  • 13de maand
  • Pensioenregeling
  • Ploegentoeslag
  • Reiskostenvergoeding

application-process

1. Zo solliciteer je
Leuke vacature? Solliciteer direct met je CV!
2. screening
We nemen je ervaring en kennis door om te bepalen of de functie bij je past.
3. Kort telefonisch interview
Wees telefonisch goed bereikbaar na je sollicitatie. We bellen je binnen twee werkdagen!
4. Face-to-face of online interview
Tijd voor een kennismakingsgesprek! Dit kan op locatie of online.
5. Sollicitatiegesprek bij het bedrijf
Manpower stelt jou voor bij het bedrijf van de vacature.
6. Referentiecheck
Mogelijk vraagt jouw toekomstige werkgever nog om een referentie van jouw oude werkplek.
7. Contractaanbieding
Je krijgt een contract aangeboden waarin jouw salaris en alle overige voorwaarden staan opgenomen.
8. Beginnen bij je nieuwe baan!
Gefeliciteerd! Je kunt binnenkort starten bij je nieuwe baan!