Recruiter in Eindhoven

Ben jij op zoek naar een nieuwe werkgever en heb je al enige ervaring met recruitment? Heb je ideeën over hoe het recruitmentproces eruit zou moeten zien en sta je te trappelen om die met je nieuwe collega’s te delen? Kom werken als Recruiter bij Experis in Eindhoven en zet je kennis in om IT-talenten aan gave opdrachten te helpen!


Experis is onderdeel van ManpowerGroup en is dé IT business partner op het gebied van support en beheer. Onze IT-professionals lossen vraagstukken op bij diverse organisaties en bieden hier de benodigde service op IT-afdelingen. Simpel gezegd houden wij (en straks ook jij) ons bezig met het helpen van IT’ers aan toffe opdrachten en het helpen van bedrijven aan de juiste IT-professional! Dat is leuk én uitdagend, want de IT-markt is constant in beweging en de vraag naar collega’s met IT-kennis blijft stijgen. Wij staan dan ook niet stil en zoeken nieuwe toppers die zich bij ons aan willen sluiten.

Waar houd jij je mee bezig als Recruiter?
Wij rekenen op jou als het aankomt op kennis over het recruitmentproces en jij weet als de beste hoe je IT’ers aan onze mooie organisatie kunt binden. Je bent straks dan ook verantwoordelijk voor het hele werving- en selectieproces! Dit houdt onder andere in dat je:

• Zoekt naar en spreekt met potentiële kandidaten om te kijken of jij iets voor ze kunt betekenen;
• Van A tot Z verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces (van eerste contact tot tekenen van het contract)
• Intakegesprekken voert waarbij je kritische vragen stelt;
• ITtalenten helpt aan gave opdrachten bij diverse opdrachtgevers;
• Voor langere tijd contact behoudt met verschillende IT’ers.
• Daarbij maak je gebruik van de nieuwste platformen en recruitment tools en zet je jouw eigen ideeën in om de juiste professionals te vinden en te binden.

Uiteindelijk zorg jij er op jouw unieke manier voor dat je het verschil gaat maken voor IT-talenten. We houden uiteraard ook rekening met jouw talenten en ambities en gaan samen kijken hoe we je kunnen laten doorgroeien.

Je hebt al enige recruitmentervaring, dus wij verwachten dat je ideeën hebt over hoe je dingen aan gaat pakken en hopen op jouw (creatieve) input! Verder vink je bij voorkeur zoveel mogelijk van de volgende punten af:

- Hbo werk- en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 1-2 jaar evraring in de arbeidsbemiddeling als recruiter;
- Een proactieve, gedreven en ondernemende houding;
- Commerciële skills en een winnaarsmentaliteit;
- Een rijbewijs, voor de auto die je van de zaak krijgt!