Senior Recruitment Consultant Manpower Diemen

Heb jij al enige ervaring in de arbeidsbemiddeling en wil jij je hier graag verder in ontwikkelen? Dan is de rol van Senior Recruitment Consultant bij Manpower de perfecte baan voor jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor de wervingsstrategie van Manpower en je schakelt hierover met klanten. In ruil voor jouw prestaties ontvang je een brutosalaris vanaf € 2.700,- per maand, een uitgebreid inwerktraject en uitstekende andere arbeidsvoorwaarden. Klinkt fantastisch, toch? Lees snel verder e solliciteer vandaag nog op deze vacature!

Manpower is op zoek naar een fulltime Senior Recruitment Consultant voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.

Hoe ziet een dag van een Senior Recruitment Consultant eruit?
Op maandag ben je er op tijd bij, want op deze dag heb je weekoverleg met je hele team. Om 08:30 stap je het kantoor in Diemen binnen en ga je direct aan de slag met het maken van de dagplanning voor de recruiters in jouw cluster. Voor de klanten in jouw pakket valt het aantal sollicitaties van het weekend wat tegen, daarom besluit je dat er vandaag twee recruiters aan de slag gaan met sourcen in onze eigen database en andere jobboards als Indeed en Werk.nl. Nadat de planning rond is heb je om 09:05 dagstart met jouw cluster, hierin neem je met de recruiters door wat er moet gebeuren vandaag en hoeveel posities we nog moeten vervullen. Vervolgens gaat iedereen aan de slag.

Hierna ga je aan de slag met het voorbereiden van het weekoverleg. Hierin bespreek je met alle recruiters, recruitment coordinators en jouw leidinggevende de resultaten van vorige week. Daarnaast is dit het moment om best practices met elkaar te delen, zodat we gezamenlijk zo veel mogelijk kandidaten kunnen plaatsen. Nadat je alles goed hebt voorbereid werk je nog wat mail weg totdat het weekoverleg om 11:00 begint.

Om 12:00 kom je uit het weekoverleg en ga je samen met je collega recruitment coordinators boven in het restaurant lunchen, waar tegen een kleine prijs goed eten wordt geserveerd. Nadat je je lunch hebt genuttigd daag je je collega’s uit voor een potje tafelvoetbal op de afdeling, met een klinkende overwinning tot gevolg. Vervolgens begint je middag.

’s Middags heb je tijd geblokt voor een analyse van de werving van vorige week. Je gaat een deep-dive maken in waarom we kandidaten in het proces verliezen. Je komt tot de conclusie dat we kandidaten verliezen omdat het proces te lang duurt. Je schrijft hier een voorstel op en morgen presenteer je dit in de klantteamcall, waar ook intercedenten die voor deze klant werken aan deelnemen. Om zo uiteindelijk meer kandidaten te kunnen plaatsen.

Als laatste afspraak op de dag heb je je wekelijkse performance dialoog met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie de voortgang op de Key Performance Indicators (KPI’s) van jouw klanten. Omdat je vanmorgen weekoverleg hebt gehad heb je je cijfers al scherp vandaag. Voor de meeste van je klanten loop je op schema om het uitgevraagde aantal posities te vervullen. Voor de klant welke wat moeizamer gaat heb je vanmiddag een aantal verbeterinitiatieven bedacht, hier ga je morgen meteen mee aan de slag.

Direct na je performance dialoog komt een recruiter naar je toe en vertelt dat zij drie kandidaten heeft kunnen voorstellen op de klant waar dit nodig is. Je bent gerustgesteld en geeft een compliment. Het laatste uurtje van de dag werk je wat mail weg en check je de resultaten van de dag. Als we de rest van de week zo doorgaan, kunnen we het aantal uitgevraagde posities vervullen. Rond 17:00 is het mooi geweest en ga je met een tevreden gevoel naar huis.

Dit krijg je

• Brutosalaris tussen de € 2.700,- tot € 2.850,- per maand. Na succesvolle eerste drie maanden komt hier € 50,- bovenop en na het afronden van het inwerktraject nog eens € 100,-
• Een uitgebreid leertraject van negen maanden, waar je niet alleen wordt klaargestoomd voor deze functie, maar je ook een salarisverhoging krijgt na het afronden
• Kans op een vast contract en doorgroeimogelijkheden
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer (maximaal 25 kilometer enkele reis)
• ManpowerGroup bonusregeling en pensioensregeling
• Fulltime functie van 40 uur per week en de mogelijkheid om thuis te werken
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak (die je ook privé mag gebruiken)
• Een hecht team met geregeld borrels, uitjes of feestjes

Als Senior Recruitment Consultant bij Manpower werk jij in Diemen op het Center of Recruiting Excellence (CORE). Dit is de centrale wervingsafdeling waar kandidaten aan een nieuwe baan worden geholpen. Naast het schrijven van alle vacatures voor Manpower worden vanuit deze afdeling ook sollicitatiegesprekken gevoerd voor opdrachtgevers in heel Nederland. Het uiteindelijke doel? Niemand de deur uit zonder baan!

Wanneer je start in deze functie krijg je een uitgebreide training waarin je gedurende negen maanden álles leert over werken op het CORE. Je gaat op bezoek bij de verschillende bedrijven en vestigingen, kijkt mee bij andere teams op de afdeling en gaat actief aan de slag met het uitvoeren van acties voor de wervingsstrategie.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ten minste één jaar werkervaring als recruiter, intercedent, HR-adviseur, account consultant of P&O medewerker
• Analytische en goede communicatieve vaardigheden
• Beschikbaarheid van 40 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift in verband met communicatie op de werkvloer

Daarnaast zou het goed uitkomen als je in (of in de buurt van) Amsterdam, Zaandam, Almere of Hoofddorp woont. Dit scheelt je reistijd, maar is geen vereiste.

Is dit precies waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan vandaag nog en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!