Senior Recruitment Consultant Den Haag
- reference-number: 1201
- posted: juni 05, 2024
- form-of-employment: Intern
- rate: € 2500 - € 3300 Per maand
- Opleiding : MBO, HBO
- Ervaringsniveau: 1-2 jaar
- job-type: Fulltime
Functieomschrijving
Aan de slag gaan als Senior Recruitment Consultant bij Manpower betekent een veelzijzige functie waar jouw commerciële vaardigheden en kennis over werving of sales volledig tot hun recht komen. Wij hebben als doel uit te breiden binnen het MKB domein: doe je mee? Lees snel verder om alles te ontdekken over deze rol. En solliciteer vandaag nog!
Manpower is op zoek naar een Senior Recruitment Consultant MKB in Den Haag (Rijswijk).
Als Senior Recruitment Consultant bij Manpower ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van new business, recruitment en accountmanagement in de regio Zuid-Holland. In deze dynamische functie vorm je een belangrijke spil tussen werkzoekenden, werkgevers en Manpower. Juist omdat je met meerdere partijen in contact staat, geeft dit jou een gezonde dosis positieve energie.
Jouw commerciële vaardigheden, ervaring in het opbouwen van klantrelaties en plezier in het netwerken is jouw formule tot succes!
In deze senior rol ben jij dé specialist in het vinden van prospects binnen de MKB sector. En daarmee het binnenhalen van nieuwe klanten. Jouw overtuigingskracht, onvermoeibare doorzettingsvermogen en warme manier van communiceren zorgt voor die waardevolle klantenbinding.
Ook weet je moeiteloos de meest geschikte medewerkers voor onze klanten te vinden. Als gesprekspartner denk je actief mee bij klanten hun vragen, adviezen of uitdagingen. Waarbij je graag vraag en aanbod samenbrengt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor jouw ideeën. Uiteraard met goede, actieve samenwerking van je overige collega's in de regio.
Samengevat bestaan je werkzaamheden als Senior Recruitment Consultant uit:
Manpower is op zoek naar een Senior Recruitment Consultant MKB in Den Haag (Rijswijk).
Als Senior Recruitment Consultant bij Manpower ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van new business, recruitment en accountmanagement in de regio Zuid-Holland. In deze dynamische functie vorm je een belangrijke spil tussen werkzoekenden, werkgevers en Manpower. Juist omdat je met meerdere partijen in contact staat, geeft dit jou een gezonde dosis positieve energie.
Jouw commerciële vaardigheden, ervaring in het opbouwen van klantrelaties en plezier in het netwerken is jouw formule tot succes!
In deze senior rol ben jij dé specialist in het vinden van prospects binnen de MKB sector. En daarmee het binnenhalen van nieuwe klanten. Jouw overtuigingskracht, onvermoeibare doorzettingsvermogen en warme manier van communiceren zorgt voor die waardevolle klantenbinding.
Ook weet je moeiteloos de meest geschikte medewerkers voor onze klanten te vinden. Als gesprekspartner denk je actief mee bij klanten hun vragen, adviezen of uitdagingen. Waarbij je graag vraag en aanbod samenbrengt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor jouw ideeën. Uiteraard met goede, actieve samenwerking van je overige collega's in de regio.
Samengevat bestaan je werkzaamheden als Senior Recruitment Consultant uit:
- Verrichten van sales werkzaamheden, zoals acquisitie, prospects actief benaderen en het bezoeken van (potentiële) klanten binnen het MKB domein
- Recruitment: het vinden van de juiste kandidaten binnen verschillende branches
- HR werkzaamheden, oftewel algemene personeelszaken zoals contract- en urenverwerking, informeren en begeleiden van kandidaten
- Behouden en uitbreiden van een goede relatie met de klant, waaronder regelmatig klantbezoeken
- Zorgen voor een goede administratie, poolopbouw van geschikte kandidaten en het monitoren en afhandelen van procedures.
Functie-eisen
- Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring met sales en/of arbeidsbemiddeling
- Hbo werk- en denkniveau
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
- Bereidheid om volledig te werken op kantoor
- In het bezit van een SEU-diploma, of bereidheid om deze te behalen binnen 12 maanden na start
- In het bezit van een geldig rijbewijs en eigen vervoer (wegens klantbezoeken)
Verder heb jij een flinke dosis overtuigingskracht, ben je ambitieus en herken jij jezelf in een proactieve, zelftstandige en resultaatsgerichte instelling.
Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit?
- Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter
- Assessment
- 1ste gesprek met de area manager
- 2de gesprek met area manager en een (senior) collega
- Referentie
- Aanbieding!
