HR Adviseur
- reference-number: 214223
- posted: juli 18, 2024
- form-of-employment: Uitzenden
- rate: € 3700 - € 4500 Per maand
- education : HBO
- experience-level: 3-5 jaar
- job-type: Fulltime
job-expired-message
header-funct-public
- Je speelt een sleutelrol in het leveren van een geweldige werknemers- en lijnmanagerervaring door het primaire contact te zijn voor een toegewijde groep lijnmanagers en werknemers;
- Je geeft advies, begeleiding en ondersteuning over arbeidszaken en individuele situaties en beheert de noodzakelijke verwerking om veranderingen door te voeren;
- Je bent betrokken bij HR-activiteiten die de hele levenscyclus van een werknemer beslaan, zoals on-boarding, (internationale) verhuizingen, salaris, verlof, ziektegevallen, prestatievragen, enz;
- Je werkt nauw samen met de Global HR Lead aan brede HR-projecten;
- Je bent een bekend gezicht voor alle medewerkers in het kantoor in Rotterdam en de fabriek in Breda. Dit betekent dat je minimaal één dag per week op elke locatie aanwezig bent.
header-over-companydesc
Het bedrijf staat aan de voorhoede van een wereldwijde voedselrevolutie door innovatieve en duurzame vleesvervangers te ontwikkelen, rechtstreeks uit bonen en peulvruchten. Sinds de oprichting door een gepassioneerd team van chefs en wetenschappers, hebben ze zich gecommitteerd aan een missie om de grootste slager ter wereld te worden zonder het gebruik van dieren. De cultuur wordt gedreven door vakmanschap, menselijke connecties, ondernemerschap, rebellie, humor, passie, optimisme, duurzaamheid en pioniersgeest.
header-requirements
- Je bent van nature positief ingesteld en hebt een vriendelijk karakter; collega's weten je makkelijk te vinden voor HR-gerelateerde vragen;
- Gedegen ervaring (minimaal 3 jaar) in het adviseren en coachen van lijnmanagers en/of medewerkers op HR gerelateerd gebied;
- Goede taalvaardigheid in Nederlands & Engels;
- Vaardigheid en breed begrip van beleid, arbeidsrecht en in staat om te navigeren in (complexe) processen en systemen;
- Ervaring met HR Factory is een pluspunt;
- Je bent niet bang om terug te krabbelen als dat nodig is, maar wel gedreven om een uitstekende end-to-end ervaring te leveren voor medewerkers en lijnmanagers;
- Je begrijpt het grotere geheel maar hebt oog voor detail;
- Je komt in actie als er een uitdaging is en houdt het hoofd koel als er meerdere prioriteiten of pieken in de werkdruk zijn;
- Je bent pragmatisch maar grondig in het uitvoeren van je werk en het vinden van de beste aanpak voor elke situatie en je ziet kansen voor verbetering;
- Je werkt graag met (nieuwe) technologie, bent geïnteresseerd in HR-trends en -ontwikkelingen en streeft naar voortdurende procesverbetering.
