Veelgestelde vragen over salaris en vakantiegeld

Jouw salaris wordt elke week of elke vier weken uitbetaald door Manpower. We maken het geld over op donderdag en afhankelijk van je bank staat het woensdag of donderdag op je rekening bijgeschreven.

Let op: op bepaalde feestdagen is er geen betalingsverkeer mogelijk. Als zo'n feestdag op donderdag valt, betalen we je salaris op vrijdag. Het gaat om de volgende feestdagen:

• Koningsdag
• Dag van de arbeid
• Eerste kerstdag
• Tweede kerstdag
• Nieuwjaarsdag

In sommige gevallen kun je een voorschot aanvragen op je salaris. Bel hiervoor naar je contactpersoon van Manpower op dinsdag of vrijdag voor 11.00 uur ’s ochtends. Het voorschotbedrag staat binnen 48 uur op je rekening en is afhankelijk van je uurloon en gewerkte uren.

De uitbetaling vindt jaarlijks in de laatste week van mei plaats, uiterlijk in de eerste week van juni. Wanneer vakantiegeld wordt overgemaakt is overigens hetzelfde voor alle uitzendkrachten van Manpower.

Op de loonstroken staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. Download dit document voor meer informatie over je loonstrook.

Dit wordt opgebouwd tijdens de uitbetaling van de toeslagen. Bij de uitbetaling van je toeslaguren, ontvang je over de brutotoeslag een extra percentage verloftoeslag. Dit wordt automatisch opgebouwd in je potje.

Bijvoorbeeld: je ontvangt een uitbetaling van 63 euro aan toeslaguren. Boven op dit bedrag ontvang je dan 10,87 procent verloftoeslag. Dan zal er €63 x 10,87% = €6,85 verloftoeslag worden opgebouwd. Je kunt dit zien bij de reserveringen op de loonstrook.

Wanneer je verlof opneemt, zal je gemiddelde toeslagpercentage (gemeten over een periode van een jaar) betaald worden over je verlofuren. Zolang er een reservering in je verloftoeslagpotje zit, zal bij verlof een toeslag worden uitbetaald. Dit gaat geheel automatisch, je hoeft hier helemaal niets voor te doen. Wanneer je uit dienst gaat en er staat nog verloftoeslag open, dan zal dit aan jou worden uitbetaald.

Dit is afhankelijk van jouw situatie. Neem contact op met jouw Manpower contactpersoon, hij of zij helpt je graag verder.

Hier kan je jouw vraag stellen bij Manpower. We komen er zo snel mogelijk bij je op terug! Dit duurt uiterlijk twee werkdagen.

Als flexmedewerker heb je -als je fulltime werkt- recht op 25 vakantiedagen per jaar. Je vakantiesaldo wordt naar rato opgebouwd over elk uur dat je wordt uitbetaald. Voor 2022 is dit percentage vastgesteld op 10,87% per uur en in 2023 totaal 10,92% per uur. Dit betekent dat je bij een werkweek van 40 uur ongeveer 4,33 vakantie-uren opbouwt.  

De wet maakt onderscheid tussen wettelijk- en bovenwettelijk verlof. In 2022 is de verdeling in opbouw hierbij als volgt: 8,70% wettelijk verlof en 2,17% bovenwettelijk verlof (samen dus 10,87%). Het verschil is dat wettelijk verlof één jaar geldig is en bovenwettelijk verlof vijf jaar. Dit betekent dat je jouw vakantie-uren op moet nemen vóórdat ze niet meer geldig zijn, anders komen ze te vervallen. Voor medewerkers met een fase C overeenkomst geldt hierop een uitzondering. Voor deze groep is zowel het wettelijk- als bovenwettelijk verlof vijf jaar geldig.