Wat voor baan je ook zoekt, academische vaardigheden zijn altijd handig. Ze helpen je echt niet alleen in een academische omgeving. Als je met problemen of uitdagingen werkt, is het handig als je zaken kunt analyseren en structureren. En dat komt natuurlijk zo’n beetje in elke professionele situatie van pas. Werkgevers zijn meestal erg blij met werknemers die op hoog niveau kennis opdoen, kritisch denken en complexe problemen kunnen oplossen. Daarom kun je je academische vaardigheden goed gebruiken bij het solliciteren.
Academische vaardigheden: in het kort
- Kritisch denken en logisch redeneren
- Onderzoek uitvoeren en gegevens verzamelen en interpreteren
- Problemen systematisch aanpakken en oplossen
Wat zijn academische vaardigheden?
Academische vaardigheden zijn een verzameling vaardigheden die je gebruikt om op een gestructureerde, analytische manier kennis te verwerven en informatie te beoordelen. De meeste van deze vaardigheden zijn gericht op systematisch werken, complexe concepten begrijpen en gefundeerde conclusies formuleren. Ze helpen je om informatie op een gestructureerde manier te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
10 voorbeelden van academische vaardigheden
Academische vaardigheden zijn vrij breed en er is ook overlap met bijvoorbeeld conceptuele vaardigheden, professionele vaardigheden en organisatorische vaardigheden. Goede voorbeelden van vaardigheden op het academisch vlak zie je hier.
1. Onderzoeksvaardigheden
De vaardigheden om effectief betrouwbare informatie te verzamelen, te analyseren en te interpreteren.
2. Analytisch denken
Je analytisch vermogen is je vermogen om informatie op een diepgaand niveau te begrijpen en te evalueren.
3. Probleemoplossend vermogen
Problemen systematisch benaderen en passende oplossingen ontwikkelen.
4. Kritisch denken
Om gegevens en argumenten te evalueren en je eigen oordeel te vormen moet je kritisch denken. Met recht een academische vaardigheid.
5. Schriftelijke communicatie
Helder en effectief schrijven, bijvoorbeeld voor e-mails, rapporten of beleidsstukken. Dit is tegelijk ook een van de communicatieve vaardigheden.
6. Mondelinge presentatievaardigheden
Je mondelinge presentatievaardigheden zijn nog zo’n communicatieve vaardigheid, die tegelijkertijd ook een academische vaardigheid is. Het gaat om je vermogen om ideeën duidelijk en effectief over te brengen.
7. Tijdmanagement
Met deadlines kunnen omgaan en productief blijven, is essentieel bij bijvoorbeeld grote projecten. Dit is een academische vaardigheid die in talloze banen van pas komt.
8. Data-analyse
Bij data-analyse gaat het om het verwerken en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve data.
9. Logisch redeneren
Problemen gestructureerd benaderen door rationele overwegingen te maken is een academische vaardigheid.
10. Samenwerkingsvaardigheden
Je vermogen om effectief samen te werken in een team. Dit is belangrijk bij academische onderzoeksprojecten, maar ook in talloze banen.
Belangrijkste academische vaardigheden die werkgevers zoeken
De meeste werkgevers zijn op zoek naar mensen met analytische en probleemoplossende vaardigheden. Als je complexe informatie kunt verwerken en innovatieve oplossingen kunt bedenken, ben je waardevol voor bijna elk bedrijf. Daarnaast zijn schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden gewilde vaardigheden. Verder zijn ook tijdmanagement en samenwerking handig, met name in een werkomgeving rond projecten en werken in een team.
Academische vaardigheden gebruiken bij het solliciteren
Omdat veel werkgevers geïnteresseerd zijn in werknemers met academische vaardigheden, is het logisch om die van jou te benadrukken in het sollicitatieproces. Misschien maken je academische vaardigheden wel het verschil en scoor je die toffe baan. Verder geven ze natuurlijk een goed beeld van wat je kunt en hoe je je werk aanpakt. Altijd vermelden dus!
In je sollicitatiebrief
In je brief is het slim om je academische vaardigheden te benoemen aan de hand van specifieke ervaringen. Een voorbeeld: “Tijdens mijn bachelor heb ik uitgebreid onderzoek gedaan naar [onderwerp], waarbij ik door analytisch denken en data-analyse gefundeerde conclusies heb getrokken.”
Op je cv
Ook op je cv kun je academische vaardigheden vermelden. Hiervoor kun je een aparte rubriek met vaardigheden gebruiken. Nog sterker is het om concrete voorbeelden bij je werkervaring te benoemen. Bijvoorbeeld: “Ik heb een data-analysetool ontwikkeld voor [specifiek project]. Hiervoor heb ik efficiënte algoritmes ontworpen en geïmplementeerd. Door mijn nauwkeurige onderzoek en samenwerking binnen een multidisciplinair team heb ik optimale resultaten behaald.”
Tijdens een sollicitatiegesprek
Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Je academische vaardigheden benadruk je het beste aan de hand van praktijkvoorbeelden. Een voorbeeld zou kunnen zijn: “In mijn vorige functie heb ik een team geleid bij de ontwikkeling van [specifiek project], waar ik mijn analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden inzette om strategische beslissingen te nemen. Door samen met mijn teamleden gegevens te onderzoeken en complexe uitdagingen te structureren, hebben we processen efficiënter gemaakt en de gevraagde resultaten behaald. Deze ervaring leerde me hoe belangrijk het is om zowel analytisch als strategisch te denken in een leidinggevende rol.”
Academische vaardigheden zijn altijd handig
Academische vaardigheden zijn cruciaal in een academische omgeving, maar net zo goed in andere professionele omgevingen. Door je onderzoeksvaardigheden, analytisch denken en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden kun je een waardevolle bijdrage leveren in je werk. En daarbij maakt het echt niet uit of je in een onderzoeksteam zit, of juist leidinggeeft aan een afdeling. Benoem ze dan ook zeker bij het solliciteren!
