Ja! Koningsdag is een nationale feestdag en wettelijk erkend als een officiële vrije dag. Op 27 april kleurt Nederland oranje en viert het de verjaardag van de Koning. Maar dat betekent niet dat iedereen automatisch vrij is.
Wat staat er in je cao of contract?
Hoewel Koningsdag een officiële feestdag is, ligt het wel aan de afspraken in je arbeidscontract of cao of je daadwerkelijk vrij bent.
- Vrij met doorbetaling: In veel cao’s is Koningsdag een verplichte vrije dag met behoud van loon.
- Verplichte feestdag: Voor sommige beroepen (zoals horeca, supermarkten en in de zorg) is werken op Koningsdag normaal. Vaak krijg je wel een feestdagentoeslag.
- Werkgever bepaalt: Staat er niets over Koningsdag of andere feestdagen in je arbeidsovereenkomst? Dan kan je werkgever het als een normale werkdag beschouwen en je verplichten te werken. Dit is voornamelijk in sectoren zonder cao.
Moet je werken op Koningsdag?
Krijg jij geen vrije dag en moet je werken op Koningsdag? Maak er dan op z’n minst een klein feestje van. Of neem een vrije dag op.
Als je dan toch aan het werk bent op Koningsdag, heb je in veel gevallen recht op een toeslag. Check je cao of contract om te zien hoeveel.
Deze artikelen vind je misschien ook interessant:
Is Bevrijdingsdag een vrije dag?
Is Goede Vrijdag een vrije dag?
Vakantiegeld: alle informatie, hoeveel & wanneer
Feedback vragen: zo doe je dat
