Vakantiegeld: één keer per jaar krijg je het uitgekeerd en voor de meeste mensen is het een lekkere financiële meevaller. Maar wat is vakantiegeld precies? Hoeveel krijg je, hoe wordt het berekend en wat zijn de belastingregels? In dit artikel krijg je een overzicht van vakantiegeld en hoe het in verschillende situaties wordt uitbetaald.
Vakantiegeld: in het kort
- Extra uitkering van minimaal 8% van je bruto jaarsalaris
- Meestal uitgekeerd in mei
- Wettelijk recht voor medewerkers in loondienst
- Je mag het overal aan uitgeven
Inhoud van dit artikel
- Wat is vakantiegeld en waarom krijg je het?
- Het percentage vakantiegeld
- Vakantiegeld berekenen
- Hoeveel belasting moet je over je vakantiegeld betalen?
- Indicatie van je netto vakantiegeld
- Mei = vakantiegeld
- Extra vakantiegeld bij overuren...of toch niet?
- Vakantiegeld in alle mogelijke situaties
- Geniet ervan!
- FAQ
Wat is vakantiegeld en waarom krijg je het?
Vakantiegeld is een extra uitkering die je op je reguliere salaris krijgt. In Nederland zijn werkgevers wettelijk verplicht om minimaal 8% vakantiegeld uit te keren aan werknemers in loondienst. Meestal krijg je je vakantiegeld in mei of juni.
Dat extra zakcentje is bedoeld om je te helpen bij het betalen van je vakantie-uitgaven. Een heerlijke reis naar de zon, een actieve doe-vakantie of een leuke stedentrip. Je mag je vakantiegeld natuurlijk ook uitgeven aan iets anders. Een andere auto, een nieuwe wasmachine of een compleet nieuwe garderobe? Doe ermee wat je wilt!
Overigens is vakantiegeld niet iets waarover je bij salarisonderhandelingen nog kunt onderhandelen. Het is wat het is.
Het percentage vakantiegeld
In Nederland zijn werkgevers verplicht om minimaal 8% vakantiegeld te betalen aan hun werknemers. De meeste mensen krijgen die 8% een keer per jaar uitgekeerd. Er zijn een paar uitzonderingen:
- Als je onder een cao valt waarin andere afspraken zijn gemaakt. Die pakken altijd gunstiger voor je uit. Die 8% krijg je sowieso, als er in je cao iets anders staat is het altijd meer dan dat.
- Sommige werkgevers betalen hun werknemers meer dan 8% vakantiegeld. Je hebt het goed getroffen als jij bij zo’n werkgever in dienst bent.
- Mensen met hoge inkomens krijgen soms een lager percentage vakantiegeld vanwege cao-afspraken of beleid.
- Soms wordt bij uitzendbureaus vakantiegeld per gewerkt uur opgebouwd, waarbij je het direct uitbetaald krijgt. Je krijgt nog steeds minimaal 8% vakantiegeld, alleen spaar je het niet op.
Vakantiegeld berekenen
Vakantiegeld wordt berekend als een percentage van je bruto jaarsalaris. Het percentage is volgens de wet minimaal 8%, maar sommige werkgevers geven een hoger percentage als secundaire arbeidsvoorwaarde. Je kunt je vakantiegeld berekenen op basis van je brutosalaris en per jaar. Ben je nog geen volledig jaar in dienst, dan krijg je je vakantiegeld naar rato.
Je berekent je vakantiegeld als volgt:
bruto maandloon x 12 maanden x 8%
Voorbeeldberekening vakantiegeld bruto
Evelien verdient bruto € 2.500 per maand. Ze krijgt € 2.500 × 12 x 8% = € 2.400 vakantiegeld bruto per jaar
Hoeveel belasting moet je over je vakantiegeld betalen?
Helaas, je moet ook over je vakantiegeld belasting betalen. Vakantiegeld wordt zelfs belast volgens het bijzondere tarief. Een apart tarief voor eenmalige of extra inkomsten, zoals vakantiegeld, bonussen of een dertiende maand. Het exacte tarief hangt af van je totale inkomen en de loonheffing. De belasting kan fors hoger uitvallen dan de belasting op je normale loon (tot wel 49,5%).
Het lijkt alsof je meer belasting betaalt over je vakantiegeld, maar dit mag je weer verrekenen in je jaarlijkse belastingaangifte. Soms kun je een deel weer terugkrijgen. Tja, leuker kunnen we het echt niet maken...
Indicatie van je netto vakantiegeld
De meeste mensen houden tussen de 50 en 65% over van hun bruto vakantiegeld na belasting. Een indicatie van je netto vakantiegeld vind je in de tabel hieronder.
Let op: deze bedragen zijn indicatief. In jouw situatie kunnen ze heel anders zijn. Je netto vakantiegeld hangt o.a. af van je totale inkomen en de loonheffing. Aan deze bedragen kunnen geen rechten worden ontleend.
|
Bruto maandloon |
Bruto vakantiegeld (8%) |
Netto vakantiegeld zonder loonheffing |
Netto vakantiegeld met loonheffing |
|
€ 1.500 |
€ 1.440 |
€ 900 |
€ 1.350 |
|
€ 2.000 |
€ 1.920 |
€ 1.200 |
€ 1.250 |
|
€ 2.500 |
€ 2.400 |
€ 1.500 |
€ 1.400 |
|
€ 3.000 |
€ 2.880 |
€ 1.800 |
€ 1.650 |
|
€ 3.500 |
€ 3.360 |
€ 2.100 |
€ 1.650 |
|
€ 4.000 |
€ 3.840 |
€ 2.400 |
€ 1.900 |
|
€ 4.500 |
€ 4.320 |
€ 2.700 |
€ 2.100 |
Bron:Nibud
Mei = vakantiegeld
De maand mei is een magische maand voor veel werknemers, wanneer vakantiegeld door verreweg de meeste werkgevers wordt uitbetaald. Dat betekent dat je die maand extra veel geld overgemaakt krijgt. Dat is natuurlijk hartstikke lekker!
Volgens de wet moet het overigens uiterlijk in juni worden betaald, tenzij er andere regelingen zijn afgesproken. Verder zijn er werkgevers waar je elke maand je vakantiegeld krijgt als onderdeel van je salaris. Geen idee of mensen die elke maand vakantiegeld krijgen ook die magie ervaren.
Extra vakantiegeld bij overuren...of toch niet?
Kijk jij uit naar je vakantiegeld omdat je extra veel hebt gewerkt? Wacht even, want dat is niet zo vanzelfsprekend als het misschien lijkt.
Over je overuren wordt namelijk niet altijd vakantiegeld berekend. Dit hangt af van je arbeidsovereenkomst of cao. Om zeker te weten hoe het in jouw geval zit, raadpleeg je je werkgever of de afdeling personeelszaken.
Vakantiegeld in alle mogelijke situaties
Voor mensen die “gewoon” in loondienst zijn, zijn de spelregels duidelijk. Je krijgt 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. Maar er zijn natuurlijk talloze andere situaties te bedenken. Hieronder lees je of je in die situaties recht hebt op vakantiegeld.
Vakantiegeld bij ziekte
Ziekte overkomt de beste medewerkers natuurlijk. Gelukkig blijf je tijdens ziekte vakantiegeld opbouwen, dit is wettelijk verplicht. Ook nu krijg je het tegelijk met je collega’s, meestal in mei of juni.
Vakantiegeld bij ziektewet
Zit je (langdurig) in de ziektewet en krijg je een ziektewetuitkering? Ook dan krijg je 8% vakantiegeld. Het wordt op dezelfde manier berekend en uitbetaald als bij een reguliere baan.
Vakantiegeld en zwangerschapsverlof
Als medewerker in loondienst bouw je ook tijdens je zwangerschapsverlof vakantiegeld op, omdat je uitkering (WAZO) meetelt als loon. Je werkgever betaalt je 8% vakantiegeld uit zoals gebruikelijk, meestal in mei of juni.
Vakantiegeld en uitkering
Als je een uitkering ontvangt, krijg je meestal ook vakantiegeld. Hoe dat werkt, verschilt per situatie:
- WW-uitkering: Het UWV keert vakantiegeld in mei uit.
- WIA/Wajong: Je vakantiegeld wordt apart berekend en uitbetaald in mei.
- Bijstand: Gemeenten betalen vakantiegeld meestal in juni uit.
Vakantiegeld en pensioen
Ben je met pensioen gegaan en geniet je van rust na je werkend leven? Dan krijg je geen vakantiegeld meer van je werkgever. Sommige pensioenfondsen verwerken wel vakantietoeslag in je pensioen.
Vakantiegeld en ontslag
Bij ontslag krijg je je tot dan toe opgebouwde vakantiegeld uitgekeerd. Het maakt niet uit of je zelf ontslag neemt of ontslagen wordt. Ook het soort arbeidsovereenkomst maakt niet uit.
Geniet ervan!
Wat je situatie ook is, vakantiegeld is een mooie extra financiële meevaller. Of je nu werkt, ziek bent of een uitkering ontvangt, vakantiegeld is meestal een vast onderdeel van je inkomen. Let wel op de belasting, want die kan flink verschillen. Wat je met je vakantiegeld doet, is helemaal aan jou. Hopelijk geniet je ervan!
FAQ
Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld is een extra toelage van minimaal 8% van je bruto jaarsalaris, bedoeld om je vakantie te bekostigen. Werkgevers in Nederland zijn verplicht om dit jaarlijks uit te betalen.
Hoeveel vakantiegeld krijg je?
Je vakantiegeld is minimaal 8% van je brutoloon.
Wanneer wordt je vakantiegeld uitbetaald?
Vakantiegeld wordt meestal in mei of juni uitbetaald. De exacte datum hangt af van je werkgever of cao.
Hoeveel belasting betaal je over vakantiegeld?
Over vakantiegeld betaal je belasting volgens de bijzondere beloningstabel, vaak hoger dan je normale loonheffing. Het percentage hangt af van je jaarinkomen en kan variëren tussen ongeveer 37% en 49%.
Hoeveel vakantiegeld krijg je netto?
Je netto vakantiegeld is afhankelijk van je brutosalaris en het belastingtarief, dat kan variëren tussen ongeveer 37% en 49%. Gemiddeld ontvang je ongeveer 50-65% van je bruto vakantiegeld na belasting.
Hoe bereken je vakantiegeld?
Je berekent vakantiegeld door je bruto maandsalaris te vermenigvuldigen met 12 en daar 8% van te nemen: bruto maandloon x 12 maanden x 8%
Is vakantiegeld verplicht?
In Nederland is vakantiegeld verplicht voor werknemers in loondienst en het bedraagt minimaal 8% van het bruto jaarsalaris.
Deze artikelen vind je misschien ook interessant:
Salarisonderhandeling nieuwe baan: 6 tips
Wat is het verschil tussen kwaliteiten en vaardigheden?
Bij iedere persoonlijkheid hoort een kleur. Welke kleur past bij jou?
Open sollicitatie: 5 tips
